Проверка добросовестности работодателя

. .
Все пенсионные права граждан формируются на основе данных, которые представляют в ПФР работодатели на своих работников. Очень важно, чтобы работодатель был добросовестным страхователем, чтобы обеспечить формирование ваших пенсионных прав,...
Фото: vse42.ru

Все пенсионные права граждан формируются на основе данных, которые представляют в ПФР работодатели на своих работников. Очень важно, чтобы работодатель был добросовестным страхователем, чтобы обеспечить формирование ваших пенсионных прав, а значит и будущей пенсии.

В нашей стране действует система пенсионного страхования, однако страховые взносы в счет будущей пенсии работник платит не сам: за него это делает работодатель. При этом сумму взносов он выплачивает из общего фонда оплаты труда, а не из оклада работника. Размер страховых взносов составляет 22%: 16% — индивидуальный тариф, который «ложится» на Ваш пенсионный счет, и 6% идет на формирование фиксированной выплаты (аналог базовой части пенсии). Например, Ваш оклад составляет 30 тысяч рублей в месяц. 3 900 рублей это НДФЛ. Соответственно «на руки» вы получаете 26 100 рублей. А работодатель самостоятельно отчисляет за Вас в ПФР – при условии, что вы официально трудоустроены – 6 600. Из них 4 800 отразятся на индивидуальном лицевом счете в ПФР, остальные пойдут на формирование фиксированной выплаты.

Теперь вы знаете, сколько за Вас должен платить Ваш работодатель. Осталось проверить, насколько добросовестно он исполняет свои обязанности по уплате взносов и представлению сведений в ПФР. Для этого необходимо ознакомиться со своим «пенсионным» счетом. Сделать это достаточно просто: через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР, через портал госуслуг, заказав сведения о состоянии лицевого счета в управлении ПФР и, наконец, установив мобильное приложение ПФР на свой смартфон (планшет), На лицевом счете отражена информация о стаже, заработке и уплаченных страховых взносах, которая поступила в ПФР от работодателя. Добросовестные работодатели не только в полном объеме уплачивают страховые взносы за своих работников, но и своевременно представляют сведения в ПФР для ведения персонифицированного учета пенсионных прав.

Если вы обнаружили серьезные несоответствия – необходимо обратиться к работодателю и выяснить причину. Вы имеете право получить у работодателя информацию о своем заработке, отчислениях за вас в ПФР и т.д. Обратите внимание – речь идет только о «белой» заработной плате. Зарплата в конверте не найдет отражения на Вашем пенсионном счете и не будет учтена при расчете будущей пенсии. Кстати, трудовой период не учтется и в страховой стаж, если за него не начислялись страховые взносы в ПФР.

Выяснять отношения с нерадивым работодателем вам придется через суд.

Информация представлена УПФР в Ленинском районе г. Новосибирска
категории
Закон и ТрудПубликацияРубрикиЭкспертное мнение
. .

.
НЕТ КОММЕНТАРИИ

Комментарии на сайте проходят модерацию. Согласно требованиям российского законодательства, мы не публикуем сообщения, содержащие нецензурную лексику и/или оскорбления, даже в случае замены букв точками, тире и любыми иными символами.

Не допускаются сообщения, призывающие к межнациональной и социальной розни.

Комментарии:

*

*

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ